BAC+5 Management des Ressources Humaines
Présentation
Au Luxembourg comme dans toute l’Europe, la gestion des ressources humaines connaît une transformation profonde. Face aux enjeux de fidélisation des talents, de bien-être au travail et de digitalisation, les entreprises recherchent des professionnels capables de conjuguer vision stratégique et proximité humaine.
Ce diplôme de niveau BAC+5 vous positionne comme un acteur clé du changement, capable de piloter l’ensemble de la stratégie RH d’une organisation.
Une formation qui répond aux attentes d’un public cible exigeant
Ce double diplôme BAC+5 s’adresse à deux profils bien distincts, avec une même promesse : acquérir une expertise RH directement applicable sur le marché luxembourgeois, sans détour.
Pour les entreprises luxembourgeoises
Notre Mastère Européen Management des Ressources Humaines forme des managers RH opérationnels, immédiatement performants sur le marché luxembourgeois. Le public cible de cette formation inclut les jeunes diplômés BAC+3 du bassin frontalier qui souhaitent accéder à des postes à responsabilités dans les entreprises luxembourgeoises, secteur financier, institutions européennes ou grands groupes internationaux.
Pour les professionnels en reconversion
Cette formation s’adresse également aux professionnels en activité qui souhaitent évoluer vers la fonction RH ou approfondir leurs compétences en management des talents. La formule en distanciel 100% en entreprise (CDI, CDD ou stage) facilite cette transition professionnelle sans rupture de parcours.
Un enseignement ancré dans la réalité du terrain
Ici, la salle de cours n’est jamais déconnectée de l’entreprise. Chaque compétence enseignée trouve son ancrage dans des situations concrètes, portées par des formateurs qui exercent le métier.
700 heures pour développer une expertise complète
Notre programme de 700 heures de cours couvre l’ensemble des dimensions de la gestion des ressources humaines moderne : droit du travail et relations sociales, pilotage stratégique (mobilité, rémunération, digitalisation), optimisation de la performance par la conduite du changement, dispositifs de formation, et maîtrise du recrutement de bout en bout.
Chaque module intègre des exercices pratiques et des études de cas inspirées de situations réelles rencontrées dans les entreprises luxembourgeoises et internationales. Cette approche pédagogique vous prépare concrètement aux défis quotidiens du manager RH.
Des formateurs professionnels à votre écoute
Nos intervenants, tous en activité dans la fonction RH, partagent leur expérience professionnelle et leurs pratiques terrain.
Cette proximité avec des professionnels du secteur garantit un enseignement en phase avec les évolutions du marché du travail luxembourgeois et les attentes des recruteurs.
Des modalités flexibles pour tous les profils
Nous comprenons que chaque parcours professionnel est unique. Notre Mastère s’adapte à votre situation :
- Formation en présentiel : 1 à 2 jours de cours par semaine sous convention de stage alterné, vous permettant de développer une solide expérience professionnelle tout en suivant un enseignement structuré sur notre campus luxembourgeois.
- Formation en distanciel : Organisation 100% flexible en entreprise (CDI, CDD ou stage), idéale pour ceux qui privilégient l’autonomie et l’immersion professionnelle complète.
Ces deux formules facilitent la prise en charge par les entreprises d’accueil ou les dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Programme
Première année
Manager les relations et le dialogue social
- Droit du travail
- Relations individuelles et collectives
Optimiser la performance RH
- Management d’équipe
- Gestion de projet et conduite du changement
- Communication d’un projet RH
- Pilotage de la performance sociale
- La QSVT
Mission professionnelle (>12 semaines)
- Stage en entreprise
- Alternance
- Emploi salarié
Seconde année
Piloter la stratégie RH
- Gestion de la mobilité
- Rémunération et masse salariale
- La digitalisation
La formation
- La politique de formation
- Les dispositifs et modalités
- Le plan et suivi de formation
Le recrutement
- La politique de recrutement
- Les besoins RH
- Les candidatures
- Sélection, accueil et intégration
Admission
Conditions d’admission
- Être titulaire d’un Bac +3 (Bachelor, titre de niveau 6…)
- Tests de positionnement : français, culture générale et spécialité
- Entretien de motivation
Un process d’admission simple
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Via le formulaire d’inscription
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Un dossier de candidature qui vous sera proposé après avoir complété le formulaire d’inscription
Entretien physique
Test de recrutement (culture générale, anglais et spécialité selon filière choisie) et entretien de motivation.
Une réponse immédiate vous sera fournie après l’entretien et le test.
Infos pratiques
Certification
Notre Mastère délivre un Diplôme Européen de niveau 7 (équivalent BAC+5) reconnu par la FEDE.
Avec 98% de réussite en 2024, notre formation démontre son efficacité à préparer les futurs managers aux réalités du marché de l’emploi.
- 120 crédits ECTS
- Diplôme de niveau 7 CEC (cadre européen des certifications)
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap (sous conditions); Référente handicap : Alicia Lombard Alicia.lombard@groupeviso.fr
Tarifs et financement
- Tarif initial : 6 350 € par année d’études
Débouchés
Ce diplôme vous ouvre les portes de postes stratégiques : Responsable RH, Responsable formation, Chef de projet RSE, ou encore Consultant RH.
- Chargé de clientèle
- Conseiller financier
- Conseiller bancaire
Construisez votre avenir au cœur du capital humain
En choisissant ce Mastère, vous vous positionnez au centre de la transformation des entreprises. Vous apprenez à piloter la stratégie RH globale, accompagner les équipes dans la conduite du changement, élaborer des plans de développement des compétences, assurer le dialogue social et créer une culture managériale forte et bienveillante.
Cette vision à 360° de la fonction RH fait de vous un professionnel recherché, capable d’équilibrer enjeux humains et économiques tout en favorisant l’épanouissement des collaborateurs.
Votre parcours commence maintenant
Accessible aux titulaires d’un diplôme de niveau 6 (BAC+3 ou équivalent), le recrutement démarre en mars pour une rentrée en septembre/octobre. Après des tests de positionnement et un entretien de motivation, vous recevez une réponse sous 48 heures.