Entre droit du travail spécifique, équipes multiculturelles et gestion transfrontalière, les entreprises du Grand-Duché ont besoin de profils formés à ces réalités. ARTEMYS-IMC prépare précisément à ce marché, depuis le bassin frontalier, depuis 2018.
Vous souhaitez occuper des fonctions à responsabilité dans la gestion des ressources humaines ? Nos formations diplômantes vous préparent aux postes de responsable RH, chargé de développement des compétences ou responsable QSE — des fonctions qui placent l’humain au cœur de la stratégie d’entreprise.
Bac+5 · 2 ans · 700h
Ce programme forme aux fonctions de pilotage RH. Vous apprenez à construire et mettre en œuvre une stratégie RH complète, intégrant la dimension luxembourgeoise et transfrontalière.
Débouchés : Responsable RH · Responsable formation · Chef de projet RSE
Bac+3 · 1 an · 500h
Ce programme s’inscrit pleinement dans la fonction RH : qualité de vie au travail, conditions de travail, politique RSE. Il forme à des systèmes de management qui améliorent la performance et le bien-être des équipes.
Débouchés : Assistant QSE · Chargé de projet RSE · Chef de projet environnement
Ces formations se déroulent en alternance sous convention de stage rémunérée, un dispositif adapté au contexte luxembourgeois.
Vous exercez déjà en RH et souhaitez maîtriser les spécificités luxembourgeoises ou allemandes ? Nos modules courts répondent aux questions concrètes que se posent les professionnels de la gestion du personnel en contexte transfrontalier.
Thématiques proposées
Formez vos équipes RH aux obligations locales et sécurisez la gestion des ressources humaines transfrontalières. Quelques heures suffisent pour acquérir une expertise opérationnelle immédiatement applicable.
Entrepreneurs, salariés et demandeurs d’emploi : familiarisez-vous avec les démarches administratives spécifiques à la gestion de salariés exerçant en Allemagne ou au Luxembourg. Des compétences particulièrement demandées sur ce marché.
Bac+5 — Management RH
Accessible aux titulaires d’un diplôme de niveau Bac+3 ou Titre RNCP de niveau 6.
Bac+3 — QSE
Accessible aux titulaires d’un diplôme de niveau Bac+2 ou Titre RNCP de niveau 5.
Formations courtes
Ouvertes aux professionnels RH, managers, dirigeants et toute personne amenée à gérer du personnel. Aucun prérequis de diplôme.
L’admission aux formations diplômantes comprend des tests de positionnement et un entretien de motivation. Ces formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Recrutement à partir de mars pour une rentrée en septembre.
Pour échanger sur votre projet de formation en Ressources Humaines — que vous soyez candidat individuel ou responsable formation en entreprise — contactez notre équipe. Un premier échange permet de clarifier les étapes et d’identifier le programme adapté à votre situation.
